Un parcours atypique mérite un accompagnement sur mesure.
Vous ne rentrez pas dans les cases classiques ? Tant mieux. Ici, nous partons de ce qui vous rend différent pour construire un chemin professionnel qui vous ressemble vraiment.
Nous proposons des bilans de compétences sur mesure, spécialement pensés pour les profils atypiques : HPI, hypersensibles, multipotentiels ou tout simplement celles et ceux qui se sentent "décalés" dans le monde du travail.
Notre approche est à la fois personnalisée, bienveillante et structurée. Elle vous aide à faire le point sur votre parcours, mieux comprendre votre fonctionnement, identifier vos forces et clarifier vos aspirations.
L’objectif : vous permettre de (re)prendre confiance, de faire des choix éclairés et d’envisager un avenir professionnel en phase avec vos valeurs et votre singularité.
Ici, pas de jugement, pas d’adaptation forcée. Juste un espace où vous pouvez enfin être vous-même pour construire un projet qui vous ressemble vraiment.
Certifié Qaliopi
Un bilan pensé pour les esprits libres.
Révélez votre potentiel unique avec un bilan de compétences pensé pour les esprits atypiques.
Notre bilan de compétences s’articule en trois temps clés, pensés pour révéler votre unicité : d’abord, une phase d’exploration pour poser ensemble un cadre sur mesure et comprendre ce qui vous anime vraiment ; ensuite, une phase d’investigation où l’on déniche vos talents cachés, vos passions et les pistes qui font sens à votre manière unique ; enfin, une phase de concrétisation pour dessiner un projet professionnel à votre image, avec un plan d’action qui respecte votre rythme et votre singularité.
1. Phase préliminaire
Cette phase vise à clarifier vos attentes, définir ce que vous souhaitez vraiment explorer et co-construire un cadre d’accompagnement adapté à votre manière de penser et d’apprendre.
L’objectif est d’installer une confiance mutuelle et de s’assurer que le bilan vous corresponde pleinement, avant d’entrer dans le vif du sujet.
L’objectif est d’installer une confiance mutuelle et de s’assurer que le bilan vous corresponde pleinement, avant d’entrer dans le vif du sujet.
2. Phase d’investigation
Ici, on plonge au cœur de votre richesse personnelle.
Cette étape vous aide à mettre des mots sur vos compétences souvent non conventionnelles : créativité débridée, pensée en arborescence, capacité à connecter des idées éloignées, intuition…
On explore aussi vos valeurs profondes, ce qui vous passionne vraiment, et ce qui vous épuise ou vous freine dans votre vie professionnelle.
L’objectif est de construire un portrait complet et authentique de vous-même, qui serve de base pour imaginer des pistes professionnelles cohérentes avec votre nature et votre rythme.
Cette dernière phase est celle où tout prend forme.
Ensemble, nous synthétisons vos découvertes et formalisons un projet professionnel aligné avec votre profil unique, en tenant compte de vos aspirations, de vos contraintes, et de votre besoin parfois d’originalité ou de flexibilité.
Nous construisons un plan d’action concret, modulable, et surtout respectueux de votre rythme personnel, parce que nous savons que l’alignement ne se fait pas à la vitesse de tout le monde.
Que ce soit pour une reconversion, une évolution ou simplement une meilleure compréhension de vous-même, vous repartez avec un plan d'action clair, des outils pratiques (CV adapté, pistes de formations, réseau…), et surtout une vision renouvelée qui vous donne envie d’avancer.